מנהיגות וחדשנות: חיזוי חזון ויצירת ערך

ספוג וריבוע, הכי משעמם שיש... אז זהו שממש לא, בובספוג שגר לו בתחתית האוקיאנוס עם גארי חילזון וחבריו הצבעוניים, הם מקור להשראה ויצירה. בהרצאה נלמד מבובספוג. על עולם משתנה המנבא שאחוז ניכר מהמקצועות של היום המוכרים לנו, יעלמו. כדי להעשיר את ארגז הכלים המכיל את הכישורים שברור לכול שנחוצים בעולם משתנה ועתידי, והכוונה בעיקר לחשיבה יצירתית דינאמית. החשיבה מאחורי דמותו של בובספוג היצירתי החי לו בעולם יכולה ללמד את כולנו מהי חשיבה מחוץ לקופסא בקבלת החלטות בבית ובעבודה, תפיסת מציאות ב 4 מימדים והקצנת סיטואציות במקרה הצורך על מנת למצוא את הפתרון היצירתי. ההרצאה משלבת פילוסופיה, הומור וטכניקות מעשיות לפיתוח היצירתיות.

בהרצאה מרתקת ואישית חושפת לוסי אהריש את סיפור חייה יוצא הדופן כאישה, מוסלמית, עצמאית וישראלית, שצמחה מדימונה והגיעה לעמדות מפתח בתקשורת הישראלית. היא משתפת בהתמודדות היומיומית עם זהויות מתנגשות, באירועים מעצבים מילדותה – כולל ניסיון פיגוע בעזה שעברה עם משפחתה בגיל חמש – ובדילמות שניצבו בפניה, כמו ההחלטה האם להדליק משואה ביום העצמאות של ישראל. בהרצאה היא מדברת על החיים בין שני עולמות – חגי יהודים וחגי מוסלמים, החברה הערבית והחברה הישראלית, והמורכבות שבשמירה על ניטרליות עיתונאית כשהביקורת מגיעה מכל עבר. מתוך ניסיונה כעיתונאית מובילה בערוץ 13 ומנחת תוכניות אקטואליה, אהריש בוחנת את השאלות הבוערות של זהות, תקשורת, דו-קיום והעתיד של המזרח התיכון, ומציעה נקודת מבט כנה, חדה ומרגשת של אישה שלא מוכנה לוותר על אף חלק ממי שהיא.

בניית צוות המורכב מאנשים המתאימים למשימה זה אתגר גדול. אחרי שהצוות מתחיל לפעול חשוב מאוד לשמר מוטיבציה, ולדחוף אותו קדימה לכיוון היעד. יש הבדלים גדולים בין צוות אורגני שחבריו מכירים זה את זה לבין צוות לא אורגני שמוקם אד הוק לצורך ביצוע המשימה. בשני המקרים אתה חייב לייצר תחושת גאווה, מחוברות ומחויבות של האנשים לצוות ולארגון. ניהול מוטיבציה והובלת צוות דורשים השקעה רבה, נחישות, התמדה ואמונה. טיפים להצלחת הצוות: • להתאים את האנשים הנכונים למשימה. • לוודא שהצוות מאוזן מבחינה אנושית ומקצועית. • להשקיע בשימור המוטיבציה ורוח הצוות. • להאציל סמכויות – לסמוך על האנשים. • לאפשר לחברים בצוות לגדול. • לשים לב לוויסות הכוח בכדי למנוע שחיקה מיותרת