מה עושים עכשיו?

הרצאתו המרגשת והמעוררת השראה של יובל אברמוביץ', שנחשפה כבר לכחצי מיליון אנשים ברחבי הארץ והעולם, מבוססת על סיפורו האישי יוצא הדופן שהחל מבלוג קטן בשם "הרשימה". מתוך החלטה לפרסם עשרה חלומות שהוא שואף להגשים בתוך 400 ימים, יובל פתח צוהר למסע אישי שהפך לתופעה בינלאומית. תגובות מרחבי הגלובוס החלו לזרום, מאנשים שביקשו לסייע ולעזור לו בדרכו, וכך הפך המסע האישי לפרויקט גלובלי של הגשמה עצמית. לאורך הדרך הוא פגש אלפי אנשים, אסף תובנות על הצלחות, כישלונות וחלומות, וגיבש תפיסה מעשית ונגישה על מה באמת עומד בין אדם לחלומו. ההרצאה – שהפכה גם לספר מצליח – מעניקה כלים פרקטיים, רגעים של השראה והמון כנות ואנושיות, ובסיומה כל משתתף מוזמן להתחיל את מסע ההגשמה האישי שלו עם רשימת חלומות לשנה הקרובה.

״300 מיליון משרות בעולם יושפעו מה-AI״ (גולדן סאקס, 2023) "רבע מהמשרות בישראל נמצאות בסכנה מיידית בגלל אוטומציה" (גולדן סאקס, 2023) הבנתם מה באמת קורה סביבנו? קשה לתפוס את זה, אבל אי-אפשר להתעלם: ה-ChatGPT הופיע והוא הולך ומשתלט. הוא כבר יודע לכתוב קוד, נאום, לתכנן קמפיין, לעשות תחקיר משפטי, לבנות תכנית עסקית, וגם עבודה מחקרית. האם מישהו בדרך להחליף אותנו? לא אדם אחר יחליף אתכם, אלא אדם שלמד להשתמש ב-AI באופן יצירתי יותר. אין לנו זמן לחשוש מזה ולהתעסק בכמה זה מבהיל. זה כאן ועכשיו. צריך ללמוד את זה ואיך לעבוד עם זה. חשוב שנבין מה אנחנו - עובדים, מנהלים וארגונים - יכולים לעשות. מה הערך המיוחד שלנו שאי-אפשר להחליף? עכשיו זה כבר ברור - להיות יצירתי או לא להיות הרצאה חדשה של ד"ר אייל דורון:  איך לשרוד ולהישאר רלוונטיים, בעידן של בינה מלאכותית?  איך להיות הראשונים שמגיבים למצב החדש, לפני כל המתחרים?  איך עוברים ממצב של בלבול ודאגה למצב של ניצול הזדמנויות?  מה צריך לעשות אחרת בתור צוות? בתור ארגון? ההרצאה כוללת כלים מעשיים לחשיבה יצירתית ומתמקדת באופן שבו כל אחד מאתנו צריך וחייב להגיב לשינוי:

דרך סיפורי חילוץ יוצאי דופן מדגים אלעד בהרצאה אנלוגיה מרתקת להחלטות בתנאים של חוסר וודאות, ניהול מוטיבציה, עבודת צוות, האצלת סמכויות, רתימה, השפעה ומעורבות. האצלת סמכות כולל תיאום ציפיות ווידוא משימה. התאמה לשוק ומציאות משתנה - מצד אחד נחישות ומיקוד במטרות או ביעדים ומצד שני התאמה עצמית במהירות למצבים משתנים. אלעד מדבר בהרצאה על מנהיגות בחוסר וודאות דגש על מנהיגות, השפעה ורתימה. איך להוביל מחלצים - מתנדבים מבלי לשלם להם משכורת ? כמו כן על נחישות ודבקות במשימה וכמובן חשיבה מחוץ לקופסה שמאפשרת במצבים קיצוניים לתת פתרונות יצירתיים.