לקבלת ייעוץ והכוונה להזמנת הרצאה או הדרכה בארגונכם

צוות המשרד ישמח לסייע במענה מהיר למציאת פתרון תוכן איכותי למפגש הבא שלכם

    לייעוץ בבחירת מרצה והזמנות
    03-5492474
    הרצאה

    מאור פריד – יזמות או למות

    מאור פריד

    בהרצאתו מעשירה ומעוררת השראה, ד"ר פריד מדגיש כי בעידן של קצב טכנולוגי מהיר, יזמות וחדשנות בארגון אינן רק אפשרויות – אלא צורך קיומי לצמיחה ולהישרדות. הוא מציג עקרונות וכלים פרקטיים להטמעת רוח יזמות וחדשנות בכל רמות הארגון, מהפקיד ועד המנכ"ל, שמטרתם לשבור דפוסי חשיבה מיושנים, לחשוף את הפוטנציאל הטמון בכל עובד ולחזק את הקשרים בין חברי הצוות והמנהלים. ההרצאה מאפשרת לארגונים לפתח תרבות של יצירתיות, מוטיבציה ושיתוף פעולה, שתוביל ליציאה כל בוקר עם אנרגיות חיוביות ופתיחות לאתגרים חדשים.

    רוצים לקבל פרטים נוספים על הרצאה מאור פריד – יזמות או למות

    מלאו את הפרטים ונחזור אליכם

      הרצאות נוספות של מאור פריד

      מאור פריד – אפקט הפרפר- מעשה משנה מציאות

      בהרצאה מעוררת השראה ומלאת תובנות, ד"ר מאור פריד מציג את אפקט הפרפר ותורת הכאוס – מהפכה מדעית ששינתה את הדרך בה אנו מבינים את העולם. דרך סיפורים, דוגמאות וכלים מעשיים, הוא בוחן כיצד מעשים קטנים לכאורה יכולים לחולל שינויים דרמטיים ולהשפיע על מהלך החיים שלנו – מהקריירה ועד מערכות היחסים. ההרצאה מספקת נקודת מבט חדשה על השפעת הבחירות היומיומיות שלנו ומעניקה כלים פרקטיים להתמודדות עם מציאות מורכבת, לצד השראה ליצירת שינוי משמעותי ותחושת מסוגלות אישית. דרך גישה חדשנית זו, תגלו איך להפוך ליעילים, מאושרים ושלווים יותר, ולמה לפעמים שינוי העולם מתחיל דווקא בצעד הקטן ביותר.

      + קרא עוד

      תכנים דומים

      העצמה אישית ומוטיבציה

      ניהול מוטיבציה והובלת צוותים

      אלעד סקר

      בניית צוות המורכב מאנשים המתאימים למשימה זה אתגר גדול. אחרי שהצוות מתחיל לפעול חשוב מאוד לשמר מוטיבציה, ולדחוף אותו קדימה לכיוון היעד. יש הבדלים גדולים בין צוות אורגני שחבריו מכירים זה את זה לבין צוות לא אורגני שמוקם אד הוק לצורך ביצוע המשימה. בשני המקרים אתה חייב לייצר תחושת גאווה, מחוברות ומחויבות של האנשים לצוות ולארגון. ניהול מוטיבציה והובלת צוות דורשים השקעה רבה, נחישות, התמדה ואמונה. טיפים להצלחת הצוות: • להתאים את האנשים הנכונים למשימה. • לוודא שהצוות מאוזן מבחינה אנושית ומקצועית. • להשקיע בשימור המוטיבציה ורוח הצוות. • להאציל סמכויות – לסמוך על האנשים. • לאפשר לחברים בצוות לגדול. • לשים לב לוויסות הכוח בכדי למנוע שחיקה מיותרת

      + קרא עוד
      העצמה אישית ומוטיבציה

      אנלוגיה בין מצויינות בספורט למצויינות בעסקים

      יעל ארד

      בהרצאה מרתקת וייחודית, יעל ארד, זוכת המדליה האולימפית הראשונה בישראל, מדברת על הקשר ההדוק בין מצוינות בספורט לבין מצוינות בעולם העסקים, ומדגימה כיצד יכולות ומיומנויות שנרכשות בספורט מובילות להצלחה גם בחיים המקצועיים. יעל משתפת מניסיונה האישי, ומעמיקה בנושאים כמו מוטיבציה, אסרטיביות, עוצמה אישית, חדשנות ויצירתיות, הצבת והגשמת יעדים, שליטה במצבים מורכבים, התמודדות עם לחץ, שחיקה ומשברים, וכן לקיחת סיכונים נגד כל הסיכויים. ההרצאה מקצועית, רהוטה, משעשעת ומרגשת, ומציעה לקהלים עסקיים ערך מוסף משמעותי בהשראה ובהובלה למצוינות.

      + קרא עוד
      מנהיגות וניהול

      ניהול, מנהיגות וחכמת אנשים

      גיא בן דוד

      הרצאה פוקחת עיניים על האופן שבו מנהלים מבטאים מנהיגות ביומיום ומשפיעים באמת על האנשים סביבם. מבוססת על תהליך שעברו אלפי מנהלים בארגונים מובילים, היא מציגה איך להציב יעד גבוה, לבנות אמון הדדי, ולהניע צוותים להישגים יוצאי דופן – בלי ספרי מדע בדיוני ובלי נוסחאות חופרות. בהרצאה נחשפים רעיונות וכלים מעשיים עם דוגמאות מארגונים אמיתיים, ומוצגים מצבים שבהם יחסים מצוינים יצרו תוצאות שמדברות בעד עצמן. בין הנושאים : חכמת אנשים – מפתחות לתקשורת מעולה שמהדהדים מעבר לחדר הישיבות גם לחיי היום-יום והבית. הטעות שמנהלים מנוסים עושים – ומהי הדרך למנוע אובדן אמון מידי, בדקה אחת. הסוד של המנהל שמצליח – איך ליצור צוותים שמסורים ומוכנים להוציא את המקסימום מעצמם. אמון וכבוד הדדי בפועל – דוגמאות לביטוי מעשי של אמון ואינטליגנציה רגשית. תקשורת במצבי קצה – שליטה עצמית, התמודדות עם התנגדות, והובלת צוותים במצבים מורכבים.

      + קרא עוד